Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сколько стоит заключение аудитора по кадрам

Отчет о результатх аудита содержит не только рекомендации по устранению всех обнаруженных нарушений, но рекомендации по оптимальному изменению системы работы в сфере КДП кадрового делопроизводства. Наши клиенты, которые выбирают этот вид аудита, хотят не только быть уверенными в корректностии правильности ведения КДП, но и в оптимальности и эффективности логистики кадрового делопроизводства в компании. ВИД АУДИТА количество штатных единиц до 10 количество штатных единиц от 11 до 25 количество штатных единиц от 26 до 50 количество штатных единиц от 51 до 90 количество штатных единиц от 90 до количество штатных единиц от до количество штатных единиц более ВИД АУДИТА количество штатных единиц до 10 от 11 до 25 от 26 до 50 от 51 до 90 от 90 до от до более Локальный аудит р. Разрабатываются индивидуальные рекомендации по исправлению допущенных ошибок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько стоит заключение аудитора по кадрам

Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Кадровый аудит — проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии. Услуга включает полный или частичный анализ документов и процессов, выполняемых кадровой службой предприятия или ответственными за работу с персоналом сотрудниками.

Согласно российскому КоАП статья 5. Если нарушение выявляется повторно, мера пресечения дополняется дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Закажите аудит кадровой политики организации, чтобы не подвергнуться наказанию со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. Это анализ всей кадровой и сопутствующей документации с последующей разработкой рекомендаций по устранению выявленных ошибок и индивидуальной проработкой документов по каждому сотруднику.

Это анализ той части документов, которая необходима для оценки текущего состояния кадрового учета на предприятии. Компетентная проверка кадрового делопроизводства вашей организации на наличие ошибок и выдача рекомендаций по их устранению. Простая и понятная схема взаимодействия, выгодные условия сотрудничества. Мы оперативно и профессионально выполняем взятые на себя обязательства по проведению кадрового аудита, вы оптимизируете кадровое делопроизводство и исключаете риски, связанные с нарушением трудового законодательства.

Также отдельно хотим отметить качество проведенного кадрового аудита. Мы работаем с Вами с начала нашей основной деятельности и за это время не раз убедились в Вашем ответственном отношении к каждой мелочи, что вселяет в нас уверенность за кадровую часть работы нашей компании.

Проведение кадрового аудита позволит вам оптимизировать работу с персоналом и избежать наказания за несоблюдение трудового законодательства. Оформите онлайн-заявку на услуги нашей компании или свяжитесь с нами по телефону, чтобы уже через несколько дней получить развернутый отчет о кадровой проверке вашего предприятия. Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Онлайн заявка.

Мы обрабатываем онлайн заявки в первую очередь. Вы можете быть уверены, что станете нашим приоритетным клиентом и получите профессиональную консультацию в течение 20 минут.

Отправляя сообщение, я принимаю пользовательское соглашение и подтверждаю, что ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности данного сайта. Описание Каталог курсов Что такое кадровый аудит?

Кадровый аудит нужен вам, если вы хотите: Узнать реальный кадровый и инвестиционный потенциал организации. Расширить список услуг и продукции. Сократить или расширить штат сотрудников.

Реорганизовать бизнес. Улучшить управляемость представительств и филиалов предприятия. Задачи и цели кадрового аудита Аудит кадровой работы проводится для достижения следующих целей и задач: Определения ошибок в порядке ведения, форме и содержании кадровых документов.

Систематизации недочетов, связанных с кадровым делопроизводством, и разработка плана мероприятий для их исправления и предупреждения повторного возникновения аналогичных проблем. Снижения рисков, связанных с нарушением требований трудового законодательства. Уменьшения вероятности возникновения трудовых споров с сотрудниками. Модернизации и усовершенствования кадровой политики предприятия и механизма управления персоналом.

Чем вам грозит несоблюдение трудового законодательства? Какой кадровый аудит вам нужен? Наша компания проводит два вида кадрового аудита: Общий. Этапы проведения кадрового аудита 1 этап — оценка объема работ, составление плана кадрового аудита и графика его выполнения. Сколько стоит кадровый аудит предприятия? Анализ кадровой документации на наличие обязательных документов в области кадрового делопроизводства. Диагностику правильности оформления документов и их соответствия официальным стандартам.

Составление акта кадровой проверки со списком выявленных недочетов работы с персоналом и рекомендаций по их устранению. Заказать кадровый аудит у нас или провести его своими силами?

Глубокое знание штатными сотрудниками всех аспектов ведения делопроизводства на предприятии и общей специфики его деятельности. Отвлечение сотрудников от выполнения текущих задач. Необъективность аудита — штатным сотрудникам невыгодно выявлять собственные ошибки. Риск пропустить серьезные ошибки из-за неосведомленности специалистов об изменениях в трудовом законодательстве.

Экономия времени сотрудников — штатным специалистам не нужно отвлекаться от выполнения основных должностных обязанностей для анализа документации и изучения норм трудового законодательства. Ключевые преимущества нашего взаимодействия. Актуальная информация и качественные знания. Экономия средств благодаря нашей лояльной ценовой политике и отсутствию посредников.

Возможность в дальнейшем пользоваться на льготных условиях нашей правовой поддержкой. Возможность получить ответы на любые возникающие вопросы в онлайн-режиме. Посмотреть отзыв. Как заказать проведение кадрового аудита прямо сейчас Проведение кадрового аудита позволит вам оптимизировать работу с персоналом и избежать наказания за несоблюдение трудового законодательства.

Позвоните по телефону: 8 закажите обратный звонок и мы перезвоним в удобное для вас время. Название вашей компании. Укажите ваш город. Восстановление кадрового учёта Ведение кадрового делопроизводства Кадровое консультирование Комплексное абонентское обслуживание Подмена штатного кадрового сотрудника Проверка персонала Разработка локальных нормативных актов Представление интересов заказчика в государственных структурах.

Перезвоните мне. Введите ваши контакты.

Услуги проведения кадрового аудита делопроизводства для организаций любого профиля

Где и как найти профессиональных сотрудников? Как не ошибиться в назначении нового управляющего? Как повысить мотивацию персонала? Нужно ли сокращать штат организации и к чему это может привести? Правильно ли заполняются кадровые документы?

Успех бизнеса напрямую зависит от политики работы с персоналом. Кадровый аудит — проверка кадрового учета и делопроизводства на предприятии.

А для этого необходимо провести профессиональный кадровый аудит. Эта процедура поможет оценить эффективность той системы управления, которая уже сформировалась на предприятии, и проанализировать соответствие кадрового потенциала стратегии развития компании. Правовой анализ локальных актов компании-клиента на соответствие трудовому законодательству РФ и разработка отдельных кадровых документов. Рекомендации по устранению выявленных нарушений и восстановлению кадрового делопроизводства.

Кадровый аудит и консалтинг в HR-сфере: что, где, когда и сколько

Почему стоит провести кадровый контроллинг и аудит персонала? Стоимость кадрового аудита все цены указаны без НДС ВИД АУДИТА количество штатных единиц до 10 количество штатных единиц от 11 до 25 количество штатных единиц от 26 до 50 количество штатных единиц от 51 до 90 количество штатных единиц от 90 до количество штатных единиц от до количество штатных единиц более ВИД АУДИТА количество штатных единиц до 10 от 11 до 25 от 26 до 50 от 51 до 90 от 90 до от до более Локальный аудит р. Разрабатываются индивидуальные рекомендации по исправлению допущенных ошибок. Данный аудит позволяет дать полную оценку качеству ведения КДП в компании и устранить все существующие ошибки. Отчет о результатах аудита содержит указание всех выявленных нарушений выявленных нарушений с указанием действий, необходимых для их устранения. Обычно наши клиенты выбирают этот вид аудита, когда хотят быть уверенными, что они полностью готовы к любому аудиту проверяющих органов и при запросе любого документа при проверке не будет никаких проблем и сложностей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кроме того, компании подвергаются все более строгому контролю со стороны государственных органов за соблюдением норм трудового законодательства. Проверка кадровой документации на предмет правильности оформления и соответствия требованиям нормативно-правовых актов с предоставлением отчета с полным перечнем выявленных нарушений и предложениями по их устранению. Отчет о положении дел на данном участке позволит руководству своевременно устранить имеющиеся недостатки и, следовательно, избежать санкций органов трудовой нередко и налоговой инспекции, а также материальных претензий со стороны сотрудников. В процессе аудита проверяется правильность и своевременность всех расчетов и начислений, производимых организацией в пользу работников, включая заработную плату, отпускные, выплаты по больничным листам, предусмотренные законодательством и локальными актами предприятия надбавки и компенсационные выплаты.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пример аудита сайта

.

.

В следующем абзаце внутренние аудиторы должны сделать ссылку на нормативно-правовую которого прописывается мнение внутренних аудиторов о достоверности кадровой отчётности, Дата аудиторского заключения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Юлия

    Если государство не хочет ни о ком заботится, так пусть и не рассчитывает, что его будут защищать, если что.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.