Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ на премирование работника в размере двух окладов

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А. Обзор документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Премия по итогам года: положение и условия премирования

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 1 ч. N "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 1 ч. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, порядке выплаты единовременного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации.

Руководителям территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации руководствоваться настоящим приказом при премировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, исходя из полномочий, определенных положением о соответствующем территориальном органе. Признать утратившими силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 21 сентября г.

N "Об утверждении положения о премировании и денежном поощрении и положения о материальной помощи работникам Министерства культуры Российской Федерации" зарегистрирован Минюстом России 6 октября г. N 61 "Об утверждении Положения о премировании, выплате материальной помощи, единовременных выплат и поощрений федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия" зарегистрирован Минюстом России 10 февраля г.

Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н. Настоящее Положение разработано в целях установления единых условий и порядка премирования, выплаты единовременного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим далее - гражданские служащие и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы далее - работники , центрального аппарата и территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации далее - Министерство.

Премирование гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства. Премирование гражданских служащих и работников осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство и территориальные органы, установленных Положением о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля г.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. N , зарегистрированным в Минюсте России 2 декабря г. N Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, , N 2. Премирование гражданских служащих и работников осуществляется в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

Премирование гражданских служащих и работников может производиться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года. При принятии решения о премировании учитываются следующие показатели работы гражданских служащих и работников:.

Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему и работнику определяется по результатам его деятельности с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается. Гражданскому служащему или работнику, отработавшему неполный период, по итогам которого производится премирование, в связи с переводом в другой государственный орган, сокращением штата, призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, поступлением в учебное заведение, рождением ребенка, выходом на пенсию, по состоянию здоровья и другим уважительным причинам, а также принятым на службу в текущем периоде, по представлению руководителя структурного подразделения может быть выплачена премия, размер которой определяется исходя из установленных критериев и фактически отработанного времени в расчетном периоде.

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, другими нормативными правовыми актами.

Премии гражданским служащим и работникам выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда и не являются гарантированной частью денежного содержания. Гражданский служащий и работник премируется в зависимости от результатов его работы, работы структурного подразделения центрального аппарата для гражданского служащего и работника центрального аппарата , либо территориального органа для гражданского служащего и работника территориального органа Министерства , в целом и на основании анализа информации об эффективности деятельности с учетом показателей, указанных в пункте 4 настоящего Положения.

Премирование гражданских служащих и работников центрального аппарата Министерства, а также руководителей территориальных органов Министерства производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации. Решение о выплате премий и их размере гражданским служащим и работникам территориального органа принимается руководителем территориального органа.

Для принятия решения о премировании гражданских служащих и работников центрального аппарата Министерства Финансово-экономическая служба по согласованию с курирующим заместителем Министра доводит до руководителей структурных подразделений Министерства объем денежных средств, подлежащих распределению и выплате в виде премий.

Руководители структурных подразделений Министерства подготавливают в письменной форме предложения по премированию гражданских служащих и работников с указанием размера премии каждому с учетом показателей, определенных пунктом 4. Предложения о премировании, подготовленные руководителями структурных подразделений Министерства, должны быть согласованы с заместителями Министра в соответствии с распределением обязанностей и направлены в финансово-экономическую службу для обобщения информации и кадровую службу центрального аппарата для подготовки приказа.

В случае неудовлетворительной оценки качества труда гражданского служащего или работника центрального аппарата руководитель структурного подразделения может не включать его в список представляемых к премированию сотрудников.

Свое решение руководитель структурного подразделения обосновывает в служебной записке на имя заместителя Министра, осуществляющего координацию деятельности структурного подразделения. Кадровая служба центрального аппарата в течение 3 рабочих дней с даты представления предложений руководителями структурных подразделений представляет Министру культуры Российской Федерации проект приказа о премировании гражданских служащих и работников центрального аппарата Министерства.

Объемы денежных средств, подлежащих выплате в виде премии заместителям Министра, помощникам советникам Министра и руководителям структурных подразделений включаются в проект приказа о премировании гражданских служащих и работников центрального аппарата по предварительному согласованию с Министром.

Министр культуры Российской Федерации может принять решение о повышении или понижении размера премии, указанного в представлении, конкретному государственному служащему или работнику центрального аппарата. Для принятия решения о премировании руководителей территориальных органов информация, указанная в пункте 10 настоящего Положения, представляется в Департамент, осуществляющий координацию и контроль деятельности территориальных органов в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом за IV квартал - в срок до 5 декабря текущего года.

При установлении размера премии руководителей территориальных органов учитываются сведения об использовании фонда оплаты труда территориальных органов и фактически отработанное ими время в отчетном периоде, представляемые территориальным органом в Департамент, осуществляющий координацию и контроль деятельности территориальных органов в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом за IV квартал - в срок до 5 декабря отчетного года. Департамент, осуществляющий координацию и контроль деятельности территориальных органов служебной запиской в адрес кадровой службы направляет предложения о премировании руководителей территориальных органов по результатам работы за отчетный период, согласованные с заместителем Министра культуры Российской Федерации, осуществляющего координацию и контроль деятельности территориальных органов в срок до го числа месяца, следующего за отчетным кварталом за IV квартал - в срок до 10 декабря текущего года ,.

В случае неудовлетворительной оценки качества труда руководителей территориальных органов структурными подразделениями центрального аппарата Минкультуры России, руководители территориальных органов могут не включаться в список представленных к премированию.

Свое решение руководитель структурного подразделения центрального аппарата обосновывает в служебной записке в адрес Департамента, осуществляющего координацию и контроль деятельности территориальных органов. Кадровая служба в течение 3 рабочих дней с даты представления предложений о премировании Департаментом, осуществляющим координацию и контроль деятельности территориальных органов представляет Министру культуры Российской Федерации проект приказа о премировании руководителей территориальных органов.

Министр культуры Российской Федерации может принять решение о повышении или понижении размера премии, указанного в представлении, конкретному руководителю территориального органа. Выписка из приказа направляется кадровой службой в территориальные органы в течение 2 рабочих дней с момента регистрации приказа о премировании руководителей территориальных органов в сканированном виде по адресам электронной почты, с последующей отправкой по почте.

При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим и работникам может выплачиваться единовременное поощрение в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками. При награждении орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации единовременное денежное поощрение гражданскому служащему выплачивается в порядке и на условиях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля г.

N "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов производится на основании приказа Минкультуры России, гражданским служащим территориальных органов - на основании приказа территориального органа.

Подготовка приказов о выплате единовременного поощрения гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов производится кадровой службой Минкультуры России, гражданским служащим территориальных органов - уполномоченным сотрудником территориального органа. Материальная помощь гражданским служащим и работникам может выплачиваться в следующих случаях:. В отдельных случаях Министр вправе принимать решение о выплате материальной помощи по другим основаниям.

Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи и ее размерах гражданским служащим и работникам центрального аппарата, руководителям территориальных органов осуществляется в соответствии с личным мотивированным заявлением на имя Министра культуры Российской Федерации согласованным с руководителем структурного подразделения и курирующем заместителем Министра и оформляется приказом Минкультуры России.

Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим и работникам территориальных органов осуществляется в соответствии с мотивированным личным заявлением гражданских служащих и работников территориальных органов на имя руководителя территориального органа и оформляется приказом территориального органа.

Подготовка приказов о выплате материальной помощи гражданскому служащему центрального аппарата, работнику центрального аппарата и руководителю территориального органа производится кадровой службой Минкультуры России, гражданскому служащему, работнику территориального органа - уполномоченным сотрудником территориального органа.

Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

При предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании личного заявления гражданского служащего и работника.

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску осуществляется при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим и работникам центрального аппарата и руководителям территориальных органов оформляется приказом Минкультуры России, государственным служащими работникам территориального органа - приказом территориального органа.

Подготовка приказов о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим и работникам центрального аппарата и руководителям территориальных органов производится кадровой службой Минкультуры России, государственным служащим и работникам территориального органа - уполномоченным сотрудником территориального органа. Новости Сбежавшую из-под коронавирусного карантина петербурженку признали здоровой В Тюмени онкобольному сделали новую челюсть из кости голени На Масленицу Москву украсят более декоративных конструкций Уральский ученый предложил новый метод борьбы с раком мозга Еще восемь россиян покинули лайнер Diamond Princess Новый бронеавтомобиль "Атлет" испытали на подрыв и обстрел Нижегородская полиция проверит информацию о нападении на инкассатора Кто такой лезга и чем можно цякать?

Угадайте значение слов из словаря Даля! Песков подтвердил факт доклада Сечина Путину о переговорах с Лукашенко В Дзержинске озеро вышло из берегов и затопило шоссе В посольстве РФ ответили на заявление Канады о кибератаках против Грузии В Красноярске задержан водитель, сбивший тележурналиста В Китае рассказали, когда начнутся испытания вакцины от коронавируса В Магадане рассказали о состоянии пострадавших при падении Ан-2 Новый Volkswagen Caddy удивил стильным дизайном и набором богатых опций В Минюсте рассказали об изменениях размера штрафа для юрлиц в регионах Для участия в Параде Победы стратегические "Ярсы" преодолеют км В Перми после трагедии в отеле "Карамель" закрыли 18 хостелов В Брянске из-за угрозы коронавируса отцепили один из вагонов поезда Пристава Чертановского суда обвинили в халатности после гибели подсудимого Центральный военный оркестр Минобороны даст праздничный концерт 23 февраля Можно ли увеличить популяцию доисторических зубров в Беларуси Под Псковом прошли совместные учения десанта России и спецназа Беларуси В Twitter появится маркировка для фейковых постов политиков В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Девичьи потехи и катание на печи: Куда поехать на Масленицу. Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 15 апреля г. N г. Москва "Об утверждении Положения о премировании, порядке выплаты единовременного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации".

Изменения и поправки Приказ Министерства культуры Российской Федерации от Главное сегодня Еще восемь россиян покинули лайнер Diamond Princess. Анкара исключила военный конфликт с Россией в Идлибе.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 1 ч. N "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31 1 ч. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, порядке выплаты единовременного денежного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Министерства культуры Российской Федерации.

В целях повышения эффективности служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования труда работников и государственных гражданских служащих, а также во исполнение приказа МВД России от 27 августа г. N "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа г. N" и Федерального закона от 27 июля г.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е.

Приказов Минфина Чувашской Республики от Зарегистрировано в Минюсте ЧР 14 февраля г. N В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" , постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября г. N "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" , от 25 ноября г. N "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики", от 25 ноября г. N "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приказываю:.

Согласно ч. Это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. В состав заработной платы входят доплаты, надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Премия — выплата стимулирующего характера ч.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена А. Пономарева - Увольнение. 8 основных этапов.

.

.

Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 15 апреля г. Премирование гражданских служащих и работников центрального производится единовременная выплата в размере двух окладов.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ ИП о приеме на работу сотрудника
Комментариев: 3
  1. lessnuridd1973

    Все прекрасно понимают, что если на митинг выйдет не десяток-другой сторонников Нэвэльного, а десять-двадцать тысяч спортивных джентльменов с малыми пехотными лопатками, противогазами и касками СШ-68(легко приобретается в магазине Военторг), и сухпайком в сумке(мало ли, вдруг мероприятие затянется.), то сильные и мужественные сотрудники полиции, привыкшие грабить гастарбайтеров или пьяных у метро, дружно возьмут за щеку.

  2. Аглая

    Количество изнасилований резко возрастет,с 2019))

  3. Виргиния

    Мне кажется, что он сам не понимает что говорит. Ощущение, будто он читает текст юриста-первокурсника

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.